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大分県 · 佐伯市議会

染矢和陽

一志会

任期: 2025-04-17 〜 2029-04-16

情報の確度: 出典: 議会公式名簿 ↗ 取得日: 2026-06-14(JST) 議事録解析: 6会期

公的プロフィール

議会公式 HP の個別議員ページ URL は未取得です。 佐伯市公式サイト から議員一覧ページをご確認ください。

質問の傾向 3 会期分

本議員の本会議での発言を、議会公式の議事録から AI が客観的に要約したものです。 分野別の会期数と会期別サマリのみを表示し、本人への評価や論評は加えていません(中立性ポリシー)。

本会議の議事録に基づく集計です。委員会(予算特別委員会・常任委員会等)での質問は順次収録予定で、現時点では含まれません。

質問の種類(分野別の発言会期数)

収録した議事録での発言分野の集計です。活動量・優劣の評価ではありません。

収録セッション期間: 2026-02-20 〜 2026-03-18 発言記録回数: 3 セッション 解析した会期: 6 会期(発言あり 3 / なし 3)

どんな質問(会期別サマリ)

  1. 2026-03-18 本会議 令和 8年 第2回定例会(第6号 3月18日)
    社会保障医療保険制度安定性

    後期高齢者医療特別会計予算に対し賛成討論を行った。医療は高齢者の日々の安心に直結することを指摘。少子高齢化が進む中で、現役世代の支援・公費・高齢者負担による支え合いのバランスを保つことが将来安心につながると述べた。国の制度改正を待つ間も医療は必要とされており、市として現行制度下で確実に医療を支えていく責任があると主張。

    出典:議事録 PDF · 会期ページ · 訂正依頼

  2. 2026-03-05 本会議 令和 8年 第2回定例会(第4号 3月 5日)
    職員確保・育成DX推進公共施設総合管理計画人材育成

    人口減少と行政ニーズの複雑化に対応するため、職員の確保・育成がまちづくりの根幹であることを強調。年齢構成の推移と中間層の不足、若手職員の定着課題、専門職確保困難の現状を確認。DX推進と人材育成の一体的取組の必要性、デジタルリテラシーの段階的育成、キャリア形成を通じた人材育成の重要性を主張。公共施設管理計画では、第1期の成果検証、第2期計画の柔軟な見直しメカニズム、国の財政支援の活用を提案。

    出典:議事録 PDF · 会期ページ · 訂正依頼

  3. 2026-02-20 本会議 令和 8年 第2回定例会(第1号 2月20日)
    議会運営予算委員会

    議会運営委員長として、1月29日~30日の熊本県内視察研修の報告を行った。菊池市議会での予算決算委員会常設化と分科会審査方法について、分科会での専門分野審査の利点と全委員会同時開催の制約について説明。理事会の事前調整でスムーズな運営を実現していることを報告。熊本市議会の災害対応体制(避難訓練、招集訓練、緊急時オンライン参加訓練検討)について説明。大津町議会の主権者教育(ジュニアリーダー夢議会)について学校・行政・議会一体での取組を報告。本定例会中に委員会で振り返りを行い、予算決算特別委員会の運営方法改善から協議を開始する予定を述べた。

    出典:議事録 PDF · 会期ページ · 訂正依頼

本セクションは議会公式の議事録から AI が作成した要約です。原文は各会期の「議事録 PDF」からご確認ください。誤りは 訂正依頼フォーム よりお知らせください。

本ページの取り扱いについて(必読)

出典

一次情報源: https://www.city.saiki.oita.jp/gikai/kiji0033182/3_3182_up_w08yk6zp.pdf

取得日: 2026-06-14(JST) · 確度: 高 — 一次情報源の件数と完全一致

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