森光子
任期: —
公的プロフィール
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質問の傾向 2 会期分
本議員の本会議での発言を、議会公式の議事録から AI が客観的に要約したものです。 分野別の会期数と会期別サマリのみを表示し、本人への評価や論評は加えていません(中立性ポリシー)。
本会議の議事録に基づく集計です。委員会(予算特別委員会・常任委員会等)での質問は順次収録予定で、現時点では含まれません。
質問の種類(分野別の発言会期数)
収録した議事録での発言分野の集計です。活動量・優劣の評価ではありません。
どんな質問(会期別サマリ)
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2026-03-25 本会議 令和 8年 第1回定例会(第5号 3月25日) 医療保険制度保育給与地域限定保育士議案第10号(国民健康保険特別会計予算)について、子育て支援金を医療保険料に上乗せする仕組みの不公平さと低所得者への重い負担を指摘し反対討論。議案第11号(後期高齢者医療特別会計予算)では、医療保険の本来目的からの逸脱と高齢者への負担に反対。議案第18号(特別職給与改定)について、物価上昇と実質賃金低下の中での給与引上げに市民立場から反対。議案第20号(国民健康保険税条例改正)では保険料統一化と支援金上乗せに反対。議案第22号(保育士要件改正)では地域限定保育士制度は保育士不足の根本解決にはならず、処遇改善が重要だと述べ反対。請願第1号について指定管理費と自治会活動の区別が不明確であると述べた。
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2026-03-04 本会議 令和 8年 第1回定例会(第3号 3月 4日) ハラスメント対策介護保険職場環境ハラスメント根絶に向けた職場環境整備について、令和2年6月策定の指針の有効性と最新化を問うた。管理職や上司の意識改革、研修の実効性について、単なる知識習得にとどまらず自分事として捉える実効性を指摘。職員全体への研修と保護策の充実、匿名相談窓口やウェブを活用した外部機関の相談体制導入を提案。過去の消防本部と市民病院の事案後の組織改革を評価しつつ、全庁的共有と横展開を求めた。介護保険では、通所デイサービスの利用待機実態調査の実施を強く求め、職員不足や経営困難に直面する事業者への支援として一般会計活用やケアマネジャーの聞き取りを通じた実態把握を提案。市が保険者として被保険者に寄り添った支援を行うことを求めた。
本セクションは議会公式の議事録から AI が作成した要約です。原文は各会期の「議事録 PDF」からご確認ください。誤りは 訂正依頼フォーム よりお知らせください。
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出典
一次情報源: https://www.city.shima.mie.jp/shimashigikai/5296.html